{"id":2971,"date":"2026-03-31T18:11:22","date_gmt":"2026-03-31T21:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/?p=2971"},"modified":"2026-03-31T18:11:22","modified_gmt":"2026-03-31T21:11:22","slug":"alese-aprova-reajuste-salarial-e-novas-regras-de-valorizacao-para-servidores-estaduais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/?p=2971","title":{"rendered":"Alese aprova reajuste salarial e novas regras de valoriza\u00e7\u00e3o para servidores estaduais"},"content":{"rendered":"\n<p>Os deputados da Assembleia Legislativa do Estado de Sergipe (Alese) aprovaram, nesta ter\u00e7a-feira (31), o&nbsp;<a href=\"https:\/\/aleselegis.al.se.leg.br\/spl\/processo.aspx?id=115537&amp;tipo=5&amp;ano_proposicao=2026&amp;proposicao=69\">Projeto de Lei n\u00b0 69\/2026<\/a>&nbsp;encaminhado pelo Governo do Estado que reajusta o vencimento b\u00e1sico de servidores de v\u00e1rios planos de cargos, al\u00e9m de atualizar regras funcionais e incorporar novas formas de gratifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A proposta concede reajuste linear de 7% para cerca de 19 mil servidores ativos e inativos dos seguintes grupos ocupacionais: Administra\u00e7\u00e3o Geral (PCCV\/AG), Sa\u00fade (PCCV\/Sa\u00fade), Engenharia e Arquitetura (PCCV\/Enar), Assistentes e Vistoriadores do Detran (PCCV\/Detran), SUAS-SISAN-DH e SAMU Estadual. O texto tamb\u00e9m prev\u00ea o pagamento de 4,26% sobre as vantagens pessoais incorporadas (VPIs) dos servidores que possuem esse benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>O projeto refor\u00e7a a pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o das carreiras ao atualizar a progress\u00e3o por titula\u00e7\u00e3o, permitindo at\u00e9 seis avan\u00e7os durante a carreira, com intervalo m\u00ednimo de um ano entre cada progress\u00e3o, vedado o uso repetido do mesmo t\u00edtulo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A proposta tamb\u00e9m aperfei\u00e7oa crit\u00e9rios de evolu\u00e7\u00e3o funcional e define bases remunerat\u00f3rias mais claras, buscando corrigir defasagens hist\u00f3ricas e reorganizar a estrutura das carreiras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto previsto \u00e9 a Gratifica\u00e7\u00e3o por Desempenho, que poder\u00e1 ser concedida ao servidor que cumprir as metas estabelecidas no Sistema de Avalia\u00e7\u00e3o de Atividades, com percentual de at\u00e9 20% sobre o vencimento b\u00e1sico, refor\u00e7ando o modelo de remunera\u00e7\u00e3o atrelado a resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o Governo, o pacote de medidas s\u00f3 foi poss\u00edvel ap\u00f3s a recupera\u00e7\u00e3o gradual das finan\u00e7as estaduais e representa mais um passo na pol\u00edtica de recomposi\u00e7\u00e3o salarial e fortalecimento dos servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto segue agora para san\u00e7\u00e3o do Poder Executivo.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Alese<br>Aracaju, 31 de mar\u00e7o de 2026<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os deputados da Assembleia Legislativa do Estado de Sergipe (Alese) aprovaram, nesta ter\u00e7a-feira (31), o&nbsp;Projeto de Lei n\u00b0 69\/2026&nbsp;encaminhado pelo Governo do Estado que reajusta o vencimento b\u00e1sico de servidores de v\u00e1rios planos de cargos, al\u00e9m de atualizar regras funcionais e incorporar novas formas de gratifica\u00e7\u00e3o. A proposta concede reajuste linear de 7% para cerca de 19 mil servidores ativos e inativos dos seguintes grupos ocupacionais: Administra\u00e7\u00e3o Geral (PCCV\/AG), Sa\u00fade (PCCV\/Sa\u00fade), Engenharia e Arquitetura (PCCV\/Enar), Assistentes e Vistoriadores do Detran (PCCV\/Detran), SUAS-SISAN-DH e SAMU Estadual. O texto tamb\u00e9m prev\u00ea o pagamento de 4,26% sobre as vantagens pessoais incorporadas (VPIs) dos servidores que possuem esse benef\u00edcio. O projeto refor\u00e7a a pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o das carreiras ao atualizar a progress\u00e3o por titula\u00e7\u00e3o, permitindo at\u00e9 seis avan\u00e7os durante a carreira, com intervalo m\u00ednimo de um ano entre cada progress\u00e3o, vedado o uso repetido do mesmo t\u00edtulo.&nbsp; A proposta tamb\u00e9m aperfei\u00e7oa crit\u00e9rios de evolu\u00e7\u00e3o funcional e define bases remunerat\u00f3rias mais claras, buscando corrigir defasagens hist\u00f3ricas e reorganizar a estrutura das carreiras. Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho Outro ponto previsto \u00e9 a Gratifica\u00e7\u00e3o por Desempenho, que poder\u00e1 ser concedida ao servidor que cumprir as metas estabelecidas no Sistema de Avalia\u00e7\u00e3o de Atividades, com percentual de at\u00e9 20% sobre o vencimento b\u00e1sico, refor\u00e7ando o modelo de remunera\u00e7\u00e3o atrelado a resultados. Segundo o Governo, o pacote de medidas s\u00f3 foi poss\u00edvel ap\u00f3s a recupera\u00e7\u00e3o gradual das finan\u00e7as estaduais e representa mais um passo na pol\u00edtica de recomposi\u00e7\u00e3o salarial e fortalecimento dos servi\u00e7os p\u00fablicos. O texto segue agora para san\u00e7\u00e3o do Poder Executivo. Fonte: AleseAracaju, 31 de mar\u00e7o de 2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2973,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[116],"tags":[132],"class_list":["post-2971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-governo","tag-servidores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2972,"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2971\/revisions\/2972"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resumosergipe.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}